针对劳务差遣泛滥、劳作者权益屡被侵略的现状,2014年1月24日,人力资源和社会保障部发布 《劳务差遣暂行规则》(以下简称《规则》),并于3月1日起正式施行。《规则》是《劳作合同法》有利的必要弥补,在...
劳务差遣是劳务经济的一种方式,有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务差遣促进工作的作用体现在以下几个方面:1. 使活动工作组织化,有利于促进我国乡村劳动力向乡镇非农产业有序搬运。到2000年止,我国...
一、劳动关系完善 符合劳动合同法要求二、用工灵活 用工单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的...
劳务派遣是一种全新的劳动关系,是现代人力资源外包的一种。概括地说,是由劳务派遣机构根据用工单位的需要,提供符合用工单位所需人员并派遣到用工单位工作。用工单位“只用工、不雇人”,派遣机构“只雇人、不用工...
员工提取住宅公积金时,需带着身份证、已登记卡号的银行卡,并供给以下相关资料(托付别人代理的,需供给联系证明和代理人身份证): 一、员工购买产品住宅、经济适用住宅、棚改返迁住宅...
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