欢迎您来到保定冠赢劳务派遣有限公司官方网站!
您当前的位置:首页 >> 新闻资讯
新闻资讯 / News center
服务以人为本,劳动创造和谐

劳务派遣人员如何办理退休?

发布时间:2019-04-12  文章来源:www.guanyinglaowu.cn  文章作者:保定冠赢劳务

不管你是正式员工仍是劳务差遣人员只需到达法定退休年龄即可处理退休,按月收取养老金。那么,怎样处理退休呢?处理退休的流程是什么?处理退休需要的材料有哪些?

一、劳务差遣人员到了退休年龄,由谁处理退休手续呢?

由谁来处理退休,分为两种状况,一种是在单位参保的参保员工,一种是个人缴费人员。

1、在单位参保的参保员工,由用人单位向区县人力社保行政部门申请退休。

2、个人缴费人员,由本人向保管其档案的区县人才服务组织、职介服务组织、大街劳作保障服务组织等,也就是存档组织提出书面申请,由存档组织向区县人力社保行政部门申报退休。

二、劳务差遣人员处理退休的条件?

处理退休两种状况,一是有用人单位的员工由单位在到达退休条件当月到社保经办组织处理,二是社会赋闲人员在到达退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管组织申请、处理。劳务差遣人员跟普通员工相同处理退休条件如下:

1、年龄到达法律规定的退休年龄方可处理退休(女的满50岁,男的满60岁)。

2、处理退休人员需填写退休人员批阅表。

3、社保局每月15日至月底批阅退休人员的所有材料。

三、劳务差遣人员处理退休流程?

1、到社保服务中心办事大厅预定,按预定时刻和窗口排队处理退休审阅手续。

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口处理退休批阅手续。

3、经人力资源和社会保障局批阅符合退休条件的,请带退休批阅表、本人身份证到个人缴费窗口修正根底信息,承认缴费状况。

4、到指定银行处理养老金代发借记卡。

5、处理完退休手续的次月底到社保局基金审阅科收取《根本养老金待遇计算表》。

冠赢劳务是一家综合性人力资源服务机构,是经国家人力资源和社会保障局核准、工商行政管理局批准成立的具有独立法人资格的劳动服务派遣公司。主要服务项目有劳务派遣、人事代理、人力资源外包、企业招聘外包、项目外包服务、专业培训、职业技能鉴定代理、社保和住房公基金代理、就业政策补贴资金申请代理服务、职业介绍、猎头服务、定期举办招聘会、劳动法律咨询、企业法律服务咨询等专业服务。

联系人:彭经理   联系电话:0312-8609555   手机:13082325925

邮箱:guanying8609555@163.com   联系地址:河北省保定市徐水区复兴中路168号

版权所有:保定冠赢劳务派遣有限公司   备案号:冀ICP备18013899号-1    技术支持:点搜科技   后台登陆 网站地图 sitemap  

手机站: