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劳务外包与劳务派遣的不同

发布时间:2019-06-27  文章来源:www.guanyinglaowu.cn  文章作者:保定冠赢劳务

劳务外包与劳务差遣的不同: 

1、服务性质不同:对用工单位而言,劳务差遣公司供给的是差遣工;而劳务外包供给的却是,针对某个相对独立项目的悉数劳务服务。   

2、用工需求不同:对劳务差遣而言,用工单位需求的是差遣公司,为自己供给约好数量的“差遣工”,至于差遣工完结中国工作量,这与差遣公司并不相关。对保定劳务外包而言,发包单位需求的是外包公司,为自己完结约好的“工作量”,至于承包方运用中国劳作力,这与发包单位没有本质联系。   

3、用工规模不同:劳务差遣是为用工单位,供给特定岗位而非特定项目的差遣职工,而差遣工一般只占某个相对独立项目,用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位,供给特定项目而非特定岗位的外包职工,并且外包职工应该占整个项目用工数量的悉数。   

4、合同性质不同:劳务差遣签定的是劳务差遣合同,劳务外包签定的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务差遣协议中用工单位是,以差遣公司供给的差遣工数量结算费用,结算办法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位,根据承包方完结的工作量结算费用,结算办法是“工作数量乘单价”。 

5、结算标准不同:劳务差遣服务的结算标准是“劳作力”,是“职工数”;劳务外包服务的结算标准是“工作量”,是“项目数”。   

6、办理人物不同:劳务差遣单位职工接受的是用工单位的办理,即便某个办理人员本身也是差遣职工,但他代表和行使的仍然是用工单位的办理功能。劳务承包单位职工接受承包单位的办理,发包企业并不参与对承包单位职工的直接办理。   

7、服务主体不同:劳务差遣单位有必要是严格,依照劳作合同法和公司法相关规定设立,注册资本不得少于五十万元的法人实体。保定劳务外包中的承包方可所以法人或其他实体,也可所以个人(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳作联系)。   

8、相互联系不同:劳务差遣是三方合作联系,差遣职工与差遣单位与用工单位都存在法律联系。用工单位应该与差遣职工就工作岗位、劳作纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签定岗位职责协议。劳务外包只是发包方与承包方的双方发生联系,发包方与承包方职工之间并不存在任何法律联系,也无须签定任何协议。 

9、适用法律不同:劳务差遣作为一种用工形式,差遣方、用工方、差遣工三方联系处理适用劳作合同法。劳务外包作为一个运营服务项目,发包方承包方之间联系处理适用合同法。   

10、违法结果不同:劳务差遣联系中,假如由于工作给差遣职工造成损害时,劳务差遣单位与用工单位按《劳作合同法》有必要承当连带补偿责任。保定劳务外包服务中,发包方与承包方的职工并不直接发生法律联系,除有必要确保能供给必要的安全生产条件以外,无须对承包方职工承当任何法律责任

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