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新闻资讯 / News center
服务以人为本,劳动创造和谐
  • 24 2019-09

    劳务派遣的劳动关系

    劳务差遣的劳作联系一、劳务差遣的概念和特色 劳务差遣作为一种新式的用工形式,至今在政界还没用一致的概念,被广泛认可的概念是:指差遣单位与差遣劳工签订合同,在差遣员工赞同的情况下,使其在用工单...

  • 27 2019-06

    劳务外包与劳务派遣的不同

    劳务外包与劳务差遣的不同: 1、服务性质不同:对用工单位而言,劳务差遣公司供给的是差遣工;而劳务外包供给的却是,针对某个相对独立项目的悉数劳务服务。   2、用工需求不同:对劳务差遣而言,用工单位需求...

  • 08 2018-11

    劳务派遣法规完善

    劳务差遣法规完善  曾经,劳作合同法对劳务差遣单位设立的市场准入门槛低,只要求注册资本不少于50万元即可,没有赋予劳作行政部分有用监管手法,导致劳务差遣公司飞速增加,一些皮包公司不给劳作者买社保,难以...

  • 08 2018-11

    运用法技术规制劳务派遣

    针对劳务差遣泛滥、劳作者权益屡被侵略的现状,2014年1月24日,人力资源和社会保障部发布 《劳务差遣暂行规则》(以下简称《规则》),并于3月1日起正式施行。《规则》是《劳作合同法》有利的必要弥补,在...

  • 08 2018-11

    劳务派遣是劳务经济的一种形式

    劳务差遣是劳务经济的一种方式,有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务差遣促进工作的作用体现在以下几个方面:1. 使活动工作组织化,有利于促进我国乡村劳动力向乡镇非农产业有序搬运。到2000年止,我国...

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